Dzięki modelowi ZZP przedsiębiorcy Holandii mogą pracować na własny rachunek, korzystać z elastycznych warunków oraz atrakcyjnych ofert pracy. Taka forma to ułatwienie w pobieraniu wysokich stawek za usługi i osiąganiu konkurencyjnych zarobków, przy zachowaniu pełnej niezależności. Praca na własny rachunek w Holandii wymaga jednak znajomości obowiązujących regulacji prawnych oraz współpracy z holenderskim urzędem skarbowym – Belastingdienst.
Czego się dowiesz?
- Co warto wiedzieć na temat samozatrudnienia w Holandii?
- Jak podnieść kwalifikacje i rozwijać swoją karierę jako ZZP w Holandii?
- Jak szukać ofert pracy i wykorzystać potencjał rynku w Holandii?
- Jakie specjalizacje budowlane są najbardziej pożądane w Holandii?
- Jakie możliwości rozwoju zawodowego oferuje nasza firma?
Co warto wiedzieć na temat samozatrudnienia i podatków w Holandii?
Decyzja o pracy za granicą, szczególnie w sektorze budowlanym, to nie tylko wyzwanie, ale też ogromna szansa na rozwój. Warto mieć na uwadze, że prowadzenie swojej firmy wymaga znajomości kwestii formalnych i przestrzegania obowiązujących przepisów. Musisz wiedzieć, że:
- założenie firmy do Holandii wiąże się z formalnościami, ale jednocześnie daje możliwości rozwoju zawodowego i otrzymania atrakcyjnych warunków pracy.
- osoby samozatrudnione muszą posiadać meldunek w Holandii, regularnie odliczać koszty prowadzenia własnej działalności gospodarczej oraz spełniać wymogi DBA.
Nie zapominajmy, że na samodzielnym przedsiębiorcy w Holandii ciąży wiele obowiązków, w tym konieczność opłacania podatków, między innymi BTW, czyli Holenderski VAT. Jako osoba samozatrudniona musisz odprowadzać także procentową składkę na obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne (ZVW) od podlegającego opodatkowaniu dochodu Twojej firmy. Wysokość tej składki ustalana jest corocznie. Podatkowe stawki ZZP w Holandii są takie same jak dla osób rozliczających się na umowie i zależą od uzyskanego dochodu. W kraju Niderlandów w 2025 roku wyróżniono trzy progi:
- do 38 441 € – 35,82%
- 38 441 euro do 76 817 € – 37,48%
- powyżej 76 817 € – 49,5%
Wyższy podatek płacony jest od nadwyżki przekraczającej 38 441 €, a nie od całości dochodu.
Jak podnieść swoje kwalifikacje i rozwijać się zawodowo, jako osoba samozatrudniona w Holandii?
Podnoszenie kwalifikacji i rozwijanie kariery, będąc samozatrudnionym w Holandii, wymaga nieustannej inwestycji w swój rozwój zawodowy, aktywnego korzystania z usług portali pracy oraz systematycznego budowania sieci kontaktów. Aby skutecznie działać na holenderskim rynku budowlanym i osiągać konkurencyjne zarobki, warto pamiętać o kilku kluczowych elementach:
- inwestycja w szkolenia i kursy:
- rozwijanie kompetencji zawodowych pozwala na negocjowanie lepszych stawek, a także podnosi Twoją atrakcyjność na rynku,
- zdobywanie certyfikatów wymaganych podczas pracy w wielu sektorach, w tym w budownictwie, mechanice czy inżynierii, takich jak VCA (Szkolenie VCA – Veiligheid, Gezondheid en Milieu Checklist Aannemers).
Kluczem do sukcesu jako ZZP w Holandii jest też aktywne monitorowanie rynku oraz dbałość o aspekty marketingowe i promocja swojej działalności. Niezwykle ważne są zarówno działania w sieci, w których zakres wchodzi własna strona www z logo czy firmowy adres e-mail oraz osobiste budowanie kontaktów z profesjonalistami w swojej dziedzinie. Poprzez uczestniczenie w branżowych wydarzeniach i spotkaniach masz możliwość poznawania innych osób samozatrudnionych, wymianę doświadczeń oraz zdobywanie cennych kontaktów zawodowych,
Warto również zaznaczyć, że na atrakcyjność Twoich usług i dostęp do ciekawych ofert pracy dla specjalistów wpływa dobrze przygotowane portfolio i bogate CV.
Jako ZZP musisz też pamiętać o aktualizowaniu dokumentów związanych z założeniem firmy, prowadzeniem działalności gospodarczej oraz o przestrzeganiu zasad obowiązujących w Belastingdienst.
Jakie specjalizacje budowlane są najbardziej pożądane na rynku pracy w Holandii?
Holenderski rynek pracy w branży budowlanej stwarza wiele możliwości dla osób samozatrudnionych (ZZP). Firmy i agencje pracy poszukują wykwalifikowanych specjalistów, którzy nie tylko potrafią efektywnie wykonywać swoje zadania, ale również dobrze odnajdują się w wymagającym systemie podatkowym. Do najczęściej poszukiwanych specjalistów w budowlance zalicza się m.in.:
- hydraulików,
- malarzy,
- stolarzy,
- cieśli szalunkowych,
- murarzy,
- elektryków,
- specjalistów ds. izolacji i prac termomodernizacyjnych.
Chcesz zarejestrować firmę w Holandii? Sprawdź, jakie wsparcie oferują Zlecenia ZZP
Dzięki Zlecenia ZZP, możesz skupić się na doskonaleniu umiejętności zawodowych i rozwijaniu swojej kariery.
Nasza firma tworzy trwałe relacje między holenderskimi firmami budowlanymi a polskimi specjalistami, umożliwiając pracę na własny rachunek nawet początkującym. Współpracując z nami, możesz liczyć na:
- pełne wsparcie związanej z rejestracją działalności, jej prowadzeniem, umowami i ubezpieczeniem,
- pełną profesjonalną księgowość firm budowlanych, w tym doradztwo dotyczące rozliczania podatku dochodowego i VAT w Holandii oraz załatwianie formalności w urzędzie skarbowym,
- wsparcie marketingowe, które pozwoli Ci wyróżnić się na holenderskim rynku i zdobywać atrakcyjne oferty pracy,
- sprawny proces poszukiwania wysokopłatnych zleceń,
- długofalowe zlecenia dopasowane do Twoich umiejętności i oczekiwań,
- pełne wsparcie w dostosowaniu Twojej firmy do wymogów ustawy DBA, tak abyś mógł zyskać zaufanie u dużych holenderskich zleceniodawców i pracować za większe stawki bez pośredników.
Dzięki naszej pomocy możesz zrealizować swój pomysł na biznes, osiągając atrakcyjne zarobki i stabilne warunki pracy w branży budowlanej.
Odwiedź naszą stronę https://zleceniazzp.nl/ i poznaj wszystkie korzyści współpracy z nami!